年資會中斷嗎?
在公司任職6年後被開除了,經過1個多月後再回去原公司任職.那麼之前選擇舊制的年資能延續嗎?
在公司任職6年後被開除, 經過1個多月後再回去原公司任職. 那麼之前選擇舊制的年資即因此中斷 無法延續下去了。現在您已適用勞退新制 由雇主按月提繳6%至您的退休金專戶 您可以隨時查詢提繳情形 目前尚未開放網站查詢投保年資，查詢方式有二種 1.您可以打電話到勞保局(02)2396-1266分機2520。 2.您可以申請勞動保障卡，由ATM查詢。 勞動保障卡 保障勞工權益 「勞動保障卡」，可隨時透過ATM系統「確認」退休金提撥金額；但多數選擇退休新制勞工，由於沒有申請勞動保障卡，無法方便查詢，不免擔心攸關未來老年退休保障的退休金未按月提繳或短繳，影響自己權益。 「只要申請一張指定銀行發行的勞動保障卡，短短3分鐘就能查出退休金總額，個人勞保投保資料也一目了然」，勞保局與土銀、台新、玉山、台北富邦四家銀行合作，去年11月成功推出「勞動保障卡」，持卡人可隨時在全國各地4千多台發卡行ATM，查詢並列印退休專戶最後6筆明細資料。持卡勞工將可進一步查詢投保紀錄、年資、投保薪資等資料，確保勞保各項給付權益。 相關勞資問題可上網www.b2b2c.idv.tw/my104
您好：按勞動基準法第10條(工作年資之合併計算)定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。承上，您說在公司任職6年後被開除了,經過1個多月後再回去原公司任職.那麼之前選擇舊制的年資能延續嗎?等語。按按勞動基準法第10條規定，其中『因故停止履行』，並未明示開除是否除外，故您遭開除離職，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約，前後工作年資，應合併計算。以上供參http://rong24w.smartweb.tw/
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